誠実さ、協力、Win-Win、発展
正直さは市場経済の基礎です。誠実さは企業の発展と人間性の基礎です。協力とは、共通の目的のために協力したり、一緒に課題を達成したりすることです。Win-Win と開発とは、共通の価値観の下で、共にリスクを負い、利益を共有し、共通の目標を達成し、持続可能な発展を共に達成することを意味します。双方にとって有利な状況は、企業の競争力を強化し、業界標準を規制し、さまざまな社会資源を効果的に配分することができます。これは、知恵、強み、ブランド、人的資源の強力な組み合わせであり、企業とその顧客、戦略的パートナー、および従業員との間の相互依存および共通の関係です。開発のサポートポイント。しかし、Win-Win の状況は自然には達成できません。それにはまず、信念、意志、性格などの主観的な性質の基礎がなければなりません。企業は自らの利益を追求する一方で、他者の利益も率先して考慮し、自主的な競争を相互利益、相互信頼、相互依存、協力に置き換える必要があります。
うまくいかない理由を見つけるのではなく、うまくいく方法だけを見つけてください
企業には執行力が必要であり、執行力とは競争力である。執行力がなければ、どんなに壮大な戦略設計図や、いかに科学的かつ合理的な組織構造であっても、期待される成果を達成することはできないからである。「言い訳をしない」は、私たちがここ数年追求してきた最も重要な行動規範です。このことから強調されるのは、たとえそれがもっともらしい言い訳であっても、どの生徒も課題を完了できない言い訳を見つけるのではなく、どんな課題でも完了するために最善を尽くすということです。彼が体現しているのは、完璧な実行力、服従と誠実の姿勢、そして責任と献身的な精神です。
忠実、協力的、プロフェッショナル、進取的
忠誠心: 会社の利益を守ることに基づいた責任感。忠誠は天の原則であり、正直は人間の基礎です。「忠誠心」とは、会社に対して私利私欲を持たず、心を一つにして、心を一つにして仕事に取り組み、感謝の気持ちを知り、貢献することです。忠誠心は、優れた伝統的な精神であれ、現代企業の起業家精神であれ、責任を守るだけでなく、責任そのものでもあります。企業に必要なのは、企業に忠実な従業員のグループです。プロフェッショナル: 高い基準、厳格な要件、専門スキルの継続的な向上。プロフェッショナリズムとは、自分が携わっている仕事についての深い学習とたゆまぬ研究を意味します。独創的な知識に基づいた継続的な学習と革新、創造性に満ちています。極めて高い職業倫理、職業倫理、献身性を備えていること。企業はプロフェッショナルな従業員を必要とし、従業員は仕事においてプロ意識を必要としています。進取的：永遠に第一人者であり、自らの責任として会社の発展を推進します。進取の気性は成功の出発点であり、最も重要な心理的資源です。
